Ob nun Generation Y oder Generation Z, Mitarbeiter von heute haben eine andere Vorstellung ihrer Arbeitswelt
Wirkliche Führungskräfte brauchen keine Disziplinargewalt, ihre Mitarbeiter arbeiten unermüdlich an der Umsetzung ihrer Visionen, weil sie stolz sind, zu ihnen zu gehören.
Wenn ein Mitarbeiter für ein Unternehmen brennen soll, dann muss das Unternehmen auch für den Mitarbeiter brennen. Nur aus dieser Balance entsteht langfristiger Erfolg.
